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（三）具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，接受过本职业人力资源管理人员的正规培训达到规定标准时数，并取得职业资格证书毕业（结业）证书； （四）具有高中或中专学历； 中专学历并连续从事本专业5年以上。 人力资源助理经理（国家职业资格三级） （1）连续从事本专业6年以上。 人力资源管理 陈景华 管理顾问 人力资源管理 陈景华 管理顾问（2）取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。 （三）取得本专业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，在本专业连续工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源管理师正规培训规定的标准学时，并获得结业证书。 （四）取得大学学历证书后，继续从事本专业工作3年以上。 （五）取得本科学位证书后，在本专业连续工作1年以上。 （六）取得学士学位证书后，接受本职业三级企业人力资源经理的正规培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。 （七）具有硕士学位及以上学历。 人力资源经理（国家职业资格二级）——（1）连续从事本专业13年以上。 （二）取得本行业企业人力资源管理师三级职业资格证书后，连续从事本行业工作5年以上。 （三）取得本行业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业4年以上，并按照规定标准接受本行业二级企业人力资源经理的正规培训小时数，并获得结业证书。

（四）取得学士学位证书后，继续从事本专业工作5年以上。 （五）具有学士学位证书，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本专业4年以上。 （六）具有学士学位证书，取得本专业企业人力资源管理师三级职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，并取得正式培训规定的标准时数。接受本职业二级企业人力资源经理培训。 ，并获得结业证书。 （七）取得硕士学位及以上学位后，在本专业连续工作2年以上。 报名所需材料：（1）学历证书复印件1份，身份证复印件2份； 人力资源管理 陈景华 管理顾问 人力资源管理 陈景华 管理顾问 (2) 曾从事本类工作的单位人事劳动部门盖章的连续工龄证明；(3) 4 近期 1- 1英寸和2英寸蓝底彩色照片，不戴帽子。 ·考试每年举行两次，分别在五月和十一月。 2012年考试时间尚未确定。 上半年考试预计在5月20日人力资源管理师报考时间2021，下半年考试在11月18日。 ·考试科目人力资源管理考试需要两个科目考试，分别是基础知识和技能运营。 基础知识考试采取标准化试卷笔试的形式，考生在答题纸上作答。 技能考试采取闭卷笔试形式，题型包括计算分析题、问答题、案例分析题。 ·考试内容 1．人力资源专科考试内容：人力资源规划； 职业生涯设计； 职位描述; 人员招聘； 员工培训; 员工激励； 绩效考核； 薪酬福利设计与管理； 劳动关系管理等相关内容。2． 考核方案：职业水平 考核内容 题目类型 题目数量 回答方式 评分权重